Nesta matéria iremos lhe mostrar alguns atalhos para alcançar o sucesso na escolha de um advogado trabalhista. O cenário ideal é que o profissional seja indicado. A recomendação é um dos mais sensatos caminhos para seleção do advogado, sendo assim, a recomendação de um colega que enfrentou um infortúnio similar pode lhe interessar bastante. Tenha mau pressentimento do advogado trabalhista que se coloca como grande solucionador do seu problema. Não há soluções milagrosas, toda a causa jurídica demanda muita análise e muito trabalho árduo.
O segundo passo é explorar um pouco mais seriamente a vida do profissional que você pretende contratar. Ligue para a OAB, procure saber se o advogado tem contra si próprio reivindicações de natureza ética e também se ele costuma pagar em dia a Ordem dos Advogados, assim como o escritório em que trabalha.
Posteriormente e mais importante é o encontro pessoal. É neste momento que você tem um contato mais pessoal com o seu advogado trabalhista. Tente descobrir se ele dispõe de experiência no ramo de atuação demandada. Da mesma maneira se ele dispõe de bagagem acadêmica, se ele tem dedicação à vida acadêmica, se ele tem mestrado , doutorado, pós-graduação, pois tudo isso são indicativos que o advogado trabalhista se esforça a se requalificar com relação às jurisprudências e leis de nossos tribunais. O jurista que não se se recicla com certeza não é um bom profissional. Veja esse prático vídeo orientando como escolher um advogado trabalhista curitiba.
Também é importante inteirar-se se o jurista que está lhe respondendo será o que tomará conta da sua demanda, uma vez que é extremamente importante conservar um caminho aberto de comunicação entre você e seu procurador, de forma a lhe conferir segurança e minimizar a sua apreensão perante o problema que estiver passando. Verifique com o advogado se ele tem referências para informar.
Logo, você ficará mais seguro ao conseguir declarações de ex-clientes a respeito do trabalho do advogado em questão, e poderá elaborar perguntas pertinentes sobre a sua forma de advogar. A posição de ex-clientes pode ser de muita importância, logo, não deixe de consultá-los. Você deve também realizar uma busca pelo advogado no Google em busca de mais informações.
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Por último, busque inteirar-se se o advogado trabalhista possui casos recentes de sucesso na área de direito trabalhista, pois isto mostra capacidade e competência. Lembre-se que os melhores advogados trabalhistas não são os que garantem isso ou aquilo, mas os que deixam seus representados informados de todos os riscos abrangidos e os auxiliam a cada percurso do processo para proteger os seus interesses.